I BRFkredit planlægger du selv udvikling af din kompetence.
Hos os får du nogle rammer, og så er det op til dig selv at tage initiativ og udfylde dem, for eksempel gennem projektarbejde, jobrotation og egentlige uddannelses- og karrierestillinger.
Hvordan får du indflydelse på dit arbejde?
BRFkredit giver store frihedsgrader, så du selv kan få indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde - og når jobbets rammer er aftalt, er det op til dig at udfordre dem med din energi og initiativ. Vi ved også, at en engageret medarbejder skal have harmoni mellem arbejdsliv og privatliv.
Selvom realkredit er gennemreguleret af love og retningslinier, så arbejder vi internt ud fra rammer, der giver bevægelses- og beslutningsfrihed for dig. Holdningen er nemlig, at en beslutning skal træffes, der hvor tingene sker.
Selvom realkredit er gennemreguleret af love og retningslinier, så arbejder vi internt ud fra rammer, der giver bevægelses- og beslutningsfrihed for dig. Holdningen er nemlig, at en beslutning skal træffes, der hvor tingene sker.
Hvordan er BRFkredits kultur og omgangsform?
Vores kerneværdier er grundlaget for alt arbejde og omgangsform, og som virksomhed er vi ansvarlige over for såvel medarbejdere som samfund. Vi har en flad organisation og dermed en lav magtdistance. Vi har en kultur, som er åben, uformel og uhøjtidelig med en ligeværdig dialog uanset din anciennitet og formelle status.
I BRFkredit kommer du til at arbejde med mange forskellige mennesker med helt forskellig uddannelse og baggrund. Hos os er det nemlig ikke kun et spørgsmål om at have gode karakterer, men også at have den rigtige karaktér.
I BRFkredit kommer du til at arbejde med mange forskellige mennesker med helt forskellig uddannelse og baggrund. Hos os er det nemlig ikke kun et spørgsmål om at have gode karakterer, men også at have den rigtige karaktér.
